کارفرمایان و مدیران هتلهای کشور بهیچ عنوان حتی ریالی نباید به برخی از کارکنان استخدامی خود که از بدو به کارگیری صحیح انتخاب نشده اند حقوقی پرداخت نمایند!! چرا که میهمانان در بدو ورود و یا در مدت اقامتشان  وقتی چهره های درهم و برهم این عزیزان را که میبیند به یاد آسایشگاه سالمندان میافتند!
پیشنهاد میدهم که امرار معاش این دسته از کارکنان آموزش ندیده از طریق انعام فراهم گردد!!
در واقع آنها هر چقدر میهمان نواز تر ،خوشرو تر و خوش خدمت تر شوند انعام بیشتری دریافت کنند و همان انعام عایدی این دسته از کارکنان بی تفاوت باشد.
البته ممکن است که این تکنیک باعث دسته بندی و رنجش برخی مهمانان توسط این کارکنان گردد وشاید هم این امر لبخند همیشه خاموش این عزیزان را کمی روشن تر و جذاب تر  نماید.

عکس :دوره آموزشی مدیریت عملیات هتل در آکادمی هتلداری امارات -دبی 1396