هر چه هتل بزرگتر و وسیع تر باشد ،دیده شدن کار شما و کسب رﺽایت کارفرما و مدیر هتل سخت تر و دشوارتر میگردد و در این مگاهتلهاست که ما بارها و بارها  از زبان کارکنان میشنویم که میگویند کار ما دیده نمیشود!! و هیچ کس قدر کار مرا نمیداند! پیشنهاد من برای رفع این مشکل اینست که خلاقیت و قدرت اداره بخش خود و واحد خود را باید بوسیله هنر سرویس دهی و خدمات به میهمان به رخ مدیران هتل بکشید و با این هنرها،  قابلیت ها و تکنیک های خود را به مدیر هتل ثابت کنید و همچنین همیشه در قبول مسئولیت های چالش زا و سخت پیش قدم باشید اما بشدت مراقب کارمندان  چاپلوس  هتل نیز که تقریبا تمام زحمات شما را بنام خودبه مدیران  گزارش وثبت میکنند باشید و قدرت تملق آنها را دست کم نگیرید و بدانید در هر هتلی حداقل یکنفر .... چین وجود دارد.